容易让人离职的6个企业文化

我前几天写《打工人》被封,
写毛主席被封,
那今天我写写企业文化这总没事吧?
服了,我最近别惹事,乖一点。
起先我以为企业文化就是装个样子,
换了几家单位才发现,
有的同事离职就是因为企业文化太Low,
我盘点了几个,诸君没事看看品一品。
一、加班/狼性文化
如果有人问,
你最讨厌职场上什么行为?
加班
最讨厌职场上的10个行为?
我讨厌加班10次
好了这不多扯,
大家都懂。
二.马屁文化
我曾听说上海漕河泾那边的1个单位:
CEO在朋友圈发了篇文章:
《对员工宽容的公司,都死掉了》
这本就是个很Low的行为。
CEO是礼拜天晚上发的,
紧跟着各个事业部BOSS在自己群里,
给下面总监、经理布置作业,
要基层写读后感,
跟小学生一样。
这就更Low了。
Low到不能再Low的是,
HR看到这篇文章礼拜一上班后,
把那年的裁员指标提升一倍…
这就把地心给Low穿了。
我相信这种你也看过很多,
不多说了。
三.“奉献”文化
一种是很普通的奉献主义。
小宝啊,周末来加个班。
好,加班费呢?
要懂奉献!年轻人!
…能补休吗?
平时那么忙,你怎么好意思补休?没有一点奉献精神!
这是普通的,
还有过分的。
有一年我去找我朋友,
他单位里有颁奖活动,
我就在旁边听。
公司选出的1个优秀员工做获奖感言:
自己爸爸得了癌症,
没能在床边尽孝,
最后走的时候也没瞧上一眼。
大哥在台上抽泣,
台下一片哽咽,
男默女泪。
我在旁边麻木不仁,
心里想着:
你一个普通员工,无产阶级,
自己亲爹病重不去照顾,
还在这加班???
是傻逼还是官迷?
还好意思腆着脸哭?
还优秀员工?
哎…
四、家文化
“要把公司当家一样,
同事就是你的家人”
实行“家文化”的公司,
某种程度上是在玷污“家”这个字。
非常、极其地虚伪。
咋可能?
我没钱了,你能给我钱花?
我迟到了,可以不被你喷?
都是家人,
为啥下班故意错开走?
连坐地铁都不想顺路?
都是家人,为什么还要大声骂人?
你敢这样骂你亲爹亲妈亲儿子吗?
自己说这虚伪吗?
越是想把单位搞得像家,
最后单位越像监狱一样。
五、游戏文化
这种文化跟邪教没啥区别,
应该检举揭发给警察叔叔。
我同事他之前有个单位就是这样。
他们中午不能午休,
要起来做游戏,
说是做游戏,人就精神了,
下午干活不累。
什么萝卜蹲完苹果蹲,
连我听着都感觉好幼稚,
大中午不睡觉蹲来蹲去,
真是吃饱了。
关键是什么?
关键是游戏输了有惩罚,
惩罚我认为很低俗。
比如什么人体三明治,
2个男的1个女的,
男下女中男上做俯卧撑,
或者是摸硬币的小游戏,
胸前放东西等异性来舔,
以破冰的名义来占便宜。
我听朋友说他们经理有次开会讲,
哪个组的女领导虽然结婚有孩子了,
但是依然放得开,
午休做游戏的时候,
躺在地上让男同事摸着找出了硬币,
相当值得鼓励!
我听完心里想,
是啊,这肯定值得鼓励,
摸得又不是你老婆,
你他妈当然会这么说。
什么东西。
六、外来和尚会念经文化
上面的错误是低级错误,
这个错误就耐人寻味了。
这个错误连我们也犯过;
5次反围剿的时候,
大家都听外国来的军事顾问,
不听毛主席的金玉良言,
结果失败最后被逼的长征。
这个错误在今天又是不停地重现。
担心熟人,我匿了姓名跟公司,
权当我“编了”个故事你听听。
某人月薪8000做了4年,
公司一直加任务和工作,
他人老实不提钱;
有天老板不知道在哪参加了个分享会,
拉了1个小伙子过来到单位里,
小伙工资1W2。
小伙子上来3把火,
什么都要听他的,
老实人跟小伙子经常有分歧。
结果那位老实人忍不下去,
合同期满走人。
后来他跳槽到对手公司1W5,
而那小伙子只做他的一半的活,
还有1半分给其他同事,
现在其他同事怨声载道,
都准备跳槽。
整个公司原本和谐的氛围现在破坏殆尽,
老板只能痛骂HR。
自己人的忠言不听,
外面的人放个屁大口的吸。
这毛病要改啊!
它山之石可以攻玉;
我们是要尊重别人流血失败的经验,
更要尊重我们自己流血失败的经验。
这是毛主席教诲的。
七、一点想说的话
之前我听过1句话,叫:
小公司靠技术,
中等公司靠业务,
大公司靠文化。
实际情况是啥?
年轻人不吃什么文化这一套,
想撬动年轻人的积极性,
2点只要有1点足矣,
钱,给的马马虎虎,
话,心平气和的说,
就行了。
别整的那乱78遭,
什么感恩文化、家文化的,
你们在台上表演,
我们在台下唱《演员》,
大家都很累,
何必啊?
简单点,上班的姿势简单点。
以上
非常感谢你的阅读!
1位互联网老兵1位90后直男1位正宗的巨蟹座1起聊职场,说社会·END·
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